Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter.innen

Neue und/ oder lange abwesende Mitarbeiter.innen bedürfen besonderer Beachtung, wenn sie sich ins Team und den neuen Arbeitsplatz gut integrieren sollen. Ins kalte Wasser geworfen zu werden, sorgt häufig nur dafür, dass diese Mitarbeiter.innen sich schnell wieder verabschieden oder sich nie richtig mit dem Unternehmen identifizieren können. Wie Sie helfen können, diesen Mitarbeiter.innen einen gelingenden Start zu ermöglichen, lernen Sie in dieser Zusatzqualifikation. Als Abschluss werden Sie die Struktur eines Einarbeitungskonzeptes planen.